Im Emsland ankommen!
Programm zur Integration von Flüchtlingen in die Arbeits- und Lebenswelt des Emslandes
Menschen, die ihre Heimat, ihre Lebensgrundlage, ihre Familien und Freunde, ihre Arbeit und vieles mehr verloren haben, neue Perspektiven der Lebensgestaltung zu ermöglichen, ist Ziel des Projektes "Im Emsland ankommen! – Programm zur Integration von Flüchtlingen in die Arbeits- und Lebenswelt des Emslandes" –aus Mitteln des ESF gefördert.
Gemeinsam mit den Jobcentren der Landkreise Emsland, Leer und Cloppenburg werden Asylberechtigte, anerkannte Flüchtlinge, Asylbewerber/innen mit Bleibeperspektive, Migranten/innen, aber auch arbeitslose und geringqualifizierte Einheimische in ihren Bemühungen der beruflichen und sozialen Integration durch die Johannesburg GmbH begleitet und unterstützt werden. Über drei Programmphasen soll dieses Ziel erreicht werden:
Orientierungsphase: In dieser ersten Phase wird in einer Bestandsaufnahme festgestellt, welche beruflichen Erfahrungen, Kompetenzen und Fähigkeiten die Projektteilnehmer/innen bereits mitbringen. Anhand einer darauf aufbauenden Kompetenzfeststellung wird der individuelle Qualifizierungsbedarf ermittelt.
Stabilisierungs- und Qualifizierungsphase: Integration bedeutet, die Region, die Lebenswelt, die ländlichen Strukturen und Brauchtümer ebenso kennenzulernen, wie auch den Arbeitsmarkt, die Anforderungen und Rahmenbedingungen sowie die regionalen Besonderheiten des Arbeitsmarktes hinsichtlich des Fachkräftemangels bspw. im metallverarbeitendem Gewerbe oder in der Baubranche. Die Qualifizierungseinheiten für die Teilnehmenden werden deshalb vor dem Hintergrund der festgestellten Kompetenzen sowie unter Berücksichtigung des regionalen Arbeitsmarktes ausgerichtet.
Integrationsphase: Im Rahmen einer betrieblichen Praxiserprobung können die Teilnehmer/innen ihre angeeigneten Kenntnisse in Betrieben der Region unter Beweis stellen und vertiefen. Darüber hinaus haben der jeweilige Betrieb und der Teilnehmende die Chance, sich gegenseitig kennenzulernen – mit dem Ziel der betrieblichen Einmündung.
"Im Emsland ankommen!" bedeutet eine nachhaltige Integration für jeden Einzelnen und jede Einzelne zu ermöglichen. Dazu bedarf es Strukturen und Bedingungen, die den Weg dahin unterstützen: Starke Partner, wie Betriebe, für die Offenheit, Chancengleichheit und Vielfalt zum Selbstverständnis gehören, oder Institutionen, soziale Einrichtungen und Behörden, die ihr Know-How teilen.
Wenn auch Sie einen Beitrag zum Projekt und damit zur Integration leisten wollen, melden Sie sich gerne!
